fotografie z otvorených zdrojov
Podľa čínskych novín “People’s Daily”, podľa nedávna správa Akadémie sociálnych vied ČĽR v krajine plánuje sa zavedenie štvordňového pracovného týždňa, teda obyvateľov Čína bude pracovať 4 dni počas 9 hodín a potom 3 dni odpočívať.
Samozrejme, že to nepríde zajtra, až v roku 2025 v krajine plánuje sa presunúť do podobného pracovného harmonogramu iba veľký a – stredné štátne podniky vo východnej Číne. Do roku 2030 zvyšok týždňa bude trvať štyri týždne krajiny, to znamená, že odvtedy sa všetci obyvatelia nebeskej ríše stanú 4 dni do práce a 3 dni do odpočinku.
Zvyšok sa zmení aj počas jarného festivalu, ktorý do roku 2025 sa zvýši na 8 dní (spolu s festivalom Lucerny). Avšak v Číne je tu tiež problém s platenými sviatkami, ktoré dnes nie sú implementované v celej krajine. Do roku 2025 to správa uvádza problém bude tiež vyriešený.
V tomto prípade Čína opäť ukáže svetu výhody skutočný socializmus nad kapitalizmom. Mimochodom, na vedomie, že v jeho ZSSR čas nastaviť tón v tejto veci, naozaj skrátiť pracovný deň pracovníkov a zvyšovanie ich platenej dovolenky kapitalistický svet sa prispôsobuje Sovietskemu zväzu – túžba dokázať, že ich demokratický systém je najhumánnejší a najlepšie. Teraz sa zdá, že Čína preberá túto úlohu …
fotografie z otvorených zdrojov
Mimochodom, generálny riaditeľ spoločnosti Nového Zélandu Trvalý poručník Andrew Barnes ho nedávno prerušil experiment so štvordenným pracovným týždňom, o ktorom rozhodol vydržať dva mesiace. Ale jeho vodca ho prerušil s cieľom vrátiť sa k predchádzajúcemu pracovnému harmonogramu a predstaviť to inovácia priebežne. Pochopiť všetky výhody takéhoto Barnes a jeho výskumný tím mali dosť organizovanú prácu dva týždne. Počas tejto doby produktivita práce v tíme takmer tristo zamestnancov vzrástlo v priemere o 20 percent, Únava a stres ľudí sa dramaticky znížil o 12 percent zvýšila sa motivácia zamestnancov k spolupráci so spoločnosťou spomenúť ďalšie výhody. Preto je večný strážca Nový Zéland možno úspešne považovať za jeden z prvých na svete uplatnil 4-dňový pracovný rozvrh.
K tomu stojí za to pridať tento výskum v tejto veci už dlho pokračujú a takmer všetci dokážu, že zníženie pracovný týždeň bude mať pozitívny vplyv na všetky ukazovatele práce kolektív a podnik ako celok však zavádzajú takúto inováciu, na prvý pohľad zdanlivo šialený podnikateľ, zatiaľ sa nikto nerozhodol. Trvalá skúsenosť Guardian môže byť dobrým dotykovým kameňom, ale nemôže zmeniť prístup celého sveta k tejto otázke. Ale skúsenosť Číny – celkom …
ZSSR čínsky čas �
